BUT:

L’ASBO s’engage à poursuivre et appuyer une éducation de qualité supérieure pour tous les étudiants. De plus, nous sommes un organisme éducatif autonome à but non lucratif consacré à améliorer la qualité de gestion des affaires scolaires tout en assurant un meilleur statut, une compétence attendue, des qualités de leadership supérieures et des normes d’éthiques à tous les niveaux de gestionnaires scolaires.

OBJECTIFS:

À titre d’organisme professionnel, l’ASBO :

1. Représenter activement tous les étudiants ; 
2. Fournir des ressources professionnelles aux membres afin que ces derniers puissent porter main forte et un sens de leadership auprès de leurs conseils scolaires et organismes ; et 
3. Appuyer ses membres en offrant des sessions de développement professionnel. Cette fonction adresse les besoins des individus et des organismes qu’ils représentent.
   

Afin de réaliser ces objectifs, nous devrons:

Identifier les besoins de nos membres et coordonner des forums ouverts pour permettre l’échange d’idées en vue d’obtenir des renseignements nécessaires pour répondre à ces besoins.

Fournir des sessions de développement professionnel par l’entremise d’ateliers, de séminaires, de conférences et lors des réunions annuelles.

Promouvoir et raffermir l’éducation au sein des gestionnaires scolaires par l’élaboration des cours et programmes internes, en collaboration avec les institutions éducationnelles et associations externes.

Promouvoir l’efficacité à l’intérieur des opérations d’affaires scolaires et encourager la recherche au sein des domaines liés.

Augmenter le statut professionnel de nos membres.

Effectuer des recommandations et épauler les divers ministères du gouvernement provincial et autres organismes à promouvoir l’intérêt et la gestion des systèmes scolaires en Ontario.

REPRÉSENTATION:

L’association est fière de maintenir une relation positive avec la Ministre et le ministère d’Éducation et de formation de l’Ontario. Par l’entremise de liaisons constructives et coopératives, l’ASBO est assurée une représentation au sein du MÉFO et autres ministères.

RESPONSABILITÉ PAR LA GOUVERNANCE:

Les quatre paliers de fonctionnement de l’ASBO:

1. Le Conseil exécutif comprend le président, le président sortant, le vice-président et le directeur exécutif. Le directeur exécutif est embauché à temps partiel par l’Association en tant que conseiller au niveau des questions relatives au politiques et règles administratives.
2. Le Conseil d’administration comprend neuf personnes élues par la membriété et qui représentent les divers paliers en affaires. Un directeur servira deux mandats d’un an chacun. Par ailleurs, un directeur devra s’abstenir du Conseil d’administration pour la durée d’une élection avant de pouvoir siéger à nouveau au Conseil d’administration. La durée d’un mandat s’étend entre les réunions annuelles, généralement cédulées en mai.
3. Par l’entremise de son Comité permanent et de ses Comités spéciaux, le Conseil d’administration cherche à fournir à ses membres et au ministère, des connaissances reliées aux préoccupations uniques, mais pas nécessairement réservé aux affaires scolaires.
4. L’Adjoint administrative à temps plein, le Coordonnateur d’ateliers et le Responsable des comptes fournisseurs complémentent les tâches du Directeur exécutif. Par ailleurs, ce regroupement assure le bon fonctionnement journalier de l’Association.
   
   COMITÉS PERMANENTS:

L’ASBO est compris des comités permanents suivants qui représentent les divers secteurs d’affaires :

 

• Admissions / effectifs
• Gestion des invalidités
• Finance
• Droits régissant l’accès à l’information et à la vie privée / Gestion des dossiers
• Santé et sécurité
• Ressources humaines
• Technologie de l’information
• Opérations, entretien et construction
• Paie et avantages sociaux
• Planification
• Achats
• Cadre supérieur – affaires (COSBO)
• Transport
  
  Développement professionnel:

L’ASBO, par l’entremise de ses Comités spéciaux, parraine maintes activités professionnelles en vue de rencontrer les besoins de la profession et de ses membres :

• Conférence annuelle de l’ASBO
• Conférence annuelle du personnel de soutien
• Atelier annuel des opérations, d’entretien et de construction (OMC)
• Cours et ateliers de perfectionnement dans les domaines d’achats, ressources humaines, transport, paie et avantages sociaux.